Beraterprofile

Dirk Kremer

Dirk Kremer

Kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft, Zusatzzertifikat der Universität Bielefeld: "Arbeitswissenschaft", Vorstandsassistenz in einer Bank, Personalleitung in zwei mittelständischen Unternehmen sowie Verantwortung für das Personalmanagement in international agierenden Konzernen, Mitglied in Prüfungsausschüssen und Tarifkommissionen, Dozent bei einer IHK, Vorstandsarbeit in Institutionen und Verbänden, ehrenamtlicher Richter eines Landesarbeitsgerichtes.

Schwerpunktthemen: Besetzung von Fach- und Führungspositionen, operatives und strategisches Personalmanagement.

Carola Kalitta-Kremer

Carola Kalitta-Kremer

Profi in Sachen Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung sowie Konfliktmanagement, 9 Jahre Erfahrung als Leiterin Unternehmenskommunikation im Mittelstand, seit 10 Jahren erfolgreich als Trainerin, Mediatorin und Coach.

Schwerpunktthemen: Trennungsmanagement, Coaching von Führungskräften

Helene Hartmann

Helene Hartmann

Imagecoach, Visagistin -Entwicklung der inneren und äußeren Persönlichkeit. Erfahrung aus vielen Jahren Foto-, Film- und Fernsehproduktionen (Westdeutscher Rundfunk) Zusammenarbeit mit Celebrities, Schauspielern, Moderatoren und Menschen von nebenan. Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen.

Schwerpunktthemen: Trennungsmanagement, Coaching, Farb- und Stilberatung

Jens Müller

Jens Müller

Studium der Rechtswissenschaften, Rechtsanwalt seit 1998, Sozius der Anwaltssozietät Schmeing & Partner, Münster; Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht; Dozent in einem Management- und in einem Weiterbildungsinstitut zu operativen wie strategischen Bereichen des Human-Resources-Management sowie Rechtsthemen, Vortragstätigkeiten.

Schwerpunktthemen: arbeitsrechtliche Beratung und Begleitung, Zeit-/Arbeitswirtschaft.

Maxi Wittop

Maxi Wittop

Abitur, danach journalistisches Volontariat bei einer Zeitung mit gründlicher und professioneller Einarbeitung in die Social-Media-Thematik. Freiberufliche Beratungstätigkeit für individuelle Social-Media-Unternehmensstrategien sowie Erstellung entsprechender Pages und Verknüpfungen, deren Pflege und Aktualisierung zusätzlich übernommen werden kann. Seminartätigkeit (auch Inhouse) zu Social-Media-Themen.

Schwerpunktthemen: Social-Media-Recruiting